ある日のデイケア

5月29日、デイケアのプログラムでバーベキューを行いました。

 

この日のために、メンバーさんたちは、何度も、ミーティングを行い、

準備するもの、役割分担を話し合いました。

いよいよ、気合を入れて開会^^

デイケア棟横の駐車場にコンロを設置し、木陰に食事スペースを作りました。

屋外で食事をするのは格別！

昼休みになると、BBQのにおいに誘われて、他の職員が参加してくれたり・・・（(笑)）

暑い日差しながら、さわやかな風が吹き、気持ち良い一日でした。

 

 

 

当院デイケアでは、プログラムを多数行っております。
詳細はホームページをご覧ください

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

自助グループ

テニス

フットサル

外出イベント

ある日のガーデン ≪春≫

ゴールデンウィークも終わり、ぽかぽかとした陽気の日常が続いています。

当院にある花々も一段と輝きをみせはじめました！

 

今はちょうどパンジーが見ごろでしょうか。

お花ではないものも順調に育っています(笑)

 春キャベツ！

 さやえんどう？スナックエンドウ？

四季折々を実感いただけるような場となるよう、

お花に詳しいスタッフを中心に、毎日少しずつ手入れをしてくださっています。

 

朝一番に出勤して　、まだ人気が少ない駐車場。

ふと、かわいらしいお花がたくさん咲いているのに気づき、びっくり。

スタッフさんが写真を撮ってくれました。

 

お越しになった際には、植物もぜひご覧ください♪

 

（2014年度）”第１回家族教室・講演会”を行いました。

去る、4月19日（土）に、恒例の「家族教室・講演会」を開催しました。

本来は2月に予定していたのですが、あいにく大雪で延期になり、

改めて設定した、「待ちに待った」開催日でした。

 

にも、かかわらず大勢の方々のご参加！本当にありがとうございました！！

 

 

 

 

今回のテーマは、「保護者制度の廃止について」

 

今年4月に改正された精神保健福祉法について、

独協医科大学看護学部教授の天賀谷隆先生にご講演いただきました。

 

「法律の話」と聞くと、ちょっと難しそう…と思うもの。。。

でも、身近な例を用いて詳しく説明くださり、非常にわかりやすい内容でした。

 

約1時間の講義でしたが、質疑応答も丁寧に回答いただき、

改めて精神科医療の課題や今後について考える機会となりました。

あ…もちろん当院看護部長の司会進行も、よかった！…と思いますよ。。。

「家族教室・講演会」の詳細については、6月号の鶴が丘だよりに掲載しますので、

そちらもぜひご覧ください（6月上旬アップ予定）！

今後も、様々なテーマで企画していきますので、ぜひご参加ください。

 

（「家族教室・講演会」は、どなたでもご参加いただけます。）

最後に、病院行事の企画や運営に携わったスタッフのみなさま、本当にお疲れ様でした！

スタッフで集合写真をパチリ。

ありがとうございました。


 

 

新入職者研修を行いました。

ぽかぽか陽気になり、もうすぐゴールデンウィークですね！！

 

さて、４月といえば、新たなスタートライン！

当院でも大勢の方が入職されました。

 

医師や看護師をはじめ、新しく入職された方々が集まって研修を受けます。
ここに集まった多職種の方々は、いわば、「同期」になるわけです。
助け合い、協力しあいながら、先輩とともに頑張っていきましょう。
 

さて、研修の内容は、医療の基本や、精神科病院の概要、
個人情報や法律など、多岐にわたります。

 

当院では、多職種チームで医療提供を行っているので、

それぞれの職種の方が、特化した話をすることでより深い話題提供をしています。

 

 

研修に参加されたみなさま、お疲れ様でした！

これから、ともに当院を盛り上げていきましょう！

そして、皆様、新しい方々のエネルギーが加わった当院を、これからもよろしくお願いします！！

春到来！鶴が丘桜前線

ふと、病棟ホールから外を眺めてびっくり。
午後になって（3月31日）、いっきに満開になったようです。

お昼休みの時間、桜を見ながら、気持ちよさそうに、横になっているＤＣの利用者さんがいました。

毎年この桜の木に癒されます

この桜が満開になると、春を実感しますし、気持ちが晴れやかになります。

さあ、今日から4月1日、新年度ですよ。

頑張った院内研究発表会

皆さん、こんにちは。

いよいよ新年度に向けてラストスパートに入りました。

そんな中、一年の集大成ともいうべく、3月26日（水）14時～16時、食堂ホールにて

「院内研究発表会」が開催されました。

毎年この時期に行われる・・そう、アレです。

今年は10のテーマで発表がありました。
内容によって「多職種チーム部門」「各病棟部門」「各部署」に分類しています。

【発表部署】	【演題】
多職種チーム部門
リハビリ担当チーム	「丘の上の家族の集い」活動報告
ストレスケア担当チーム	「ストレスケアに癒されて」～多職種での取り組み
感染対策委員会チーム	「ノロウィルスフローチャート作成について」
相談室	退院促進チームの効果および報告
各病棟部門
３A病棟	「看護師に生じる感情と情報共有のあり方」
B棟	「病棟看護チームの中でのリーダーモデルとしての役割」
４A病棟	「服薬自己管理に関する患者と看護師の認識」
各部署部門
薬剤課	「月経周期に伴う漢方薬の有効性についての考察」
医事課	「医事課業務案内」
デイケア	「デイケア新規登録者への取り組み」
＜総評＞	板垣先生

「研究」といいましても、要は『私たちの病棟（部署、チーム）はこんなことに取り組みがんばっています。』といったことを発表する場で良いのです。日常における自分たちの「取り組み・業務」の紹介をするもよし、アンケート結果を発表するもよし、、。

テーマは何でもいいんです（笑）

発表に向けて、1月から準備を始めていた部署もあるようです。

そして、当日。皆さん、発表がお上手！

発表を通じて、「自分たちの部署（取り組み）のことを知ってほしい・紹介したい」「患者様を中心に、多職種との連携が大切なんだ」「情報共有が必要なんだ」と、皆が感じていることが伝わってきましたし、ハッとさせられました。
新年度につなげましょう！（汗）

発表された方、教育・業務担当スタッフ、当日の準備をして下さった方、お疲れ様でした。

そしてありがとうございました。

来年はポスターを貼りだしたり、ベスト発表賞を設けるなど、さらに楽しく（？）皆で発表し合えるといいなと思います。

長くなりました。失礼します。

接遇研修

暖かくて過ごしやすい日が続くようになりましたね。

早いもので、もう3月も後半に入りました。

春は、すぐそこまで来ています♪

病院前（三輪緑山2丁目バス停）からの風景

3月6日に、赤尾英子先生（オフィス・マイルス　患者さんに選ばれる病院づくりサポート）を講師にお招きして、全職員を対象に接遇研修が行われました（4回シリーズです）

「『接遇』は、人と人とがよりよい関係を気づくための潤滑油、思いやりの心です。患者様にだけでなく、職場内でのチームワークにも、当然、必要なことなのですよ。」と先生がおっしゃっていました。

漢字ではたった二文字ですが、奥が深く、実践することの大切さをあらためて学ばせて頂きました。

赤尾先生、どうもありがとうございました。